واقع المناخ التنظيمي في جامعة شقراء من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس فيها

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

أستاذ مساعد – کلية التربية – جامعة شقراء

المستخلص

هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع المناخ التنظيمي في جامعة شقراء من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس فيها، ومقترحات التحسين، حيث تم استخدام المنهج الوصفي لتحقيق الأهداف وتطوير استبانة مکونة من (25) فقرة موزعة على (5) مجالات، طبقت على عينة عشوائية بلغ عددها (170) عضو هيئة تدريس في جامعة شقراء.
     توصلت الدراسة إلى أن:

واقع المناخ التنظيمي في جامعة شقراء، جاء بواقع مناخ تنظيمي متوسط.
لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغيرات الدراسة (الجنس، الکلية، الرتبة الأکاديمية).
من أهم مقترحات تحسين مستوى المناخ التنظيمي في جامعة شقراء، هو السماح لأعضاء هيئة التدريس بتبادل المعلومات والاتصال (الصاعد، والهابط، والأفقي)، واعتماد استخدام تکنولوجيا الاتصال الحديث في الاجتماعات والأعمال الأکاديمية والإدارية.

إبراهیم، أحمد (2012). دور المناخ التنظیمی فی نشر ثقافة الجودة لدى أعضاء هیئة التدریس بکلیات جامعة الأزهر بالدقهلیة. مجلة کلیة التربیة، جامعة بنها، 23(89)، 1-43.
بحر، محمد وأبوسویرح، أیمن (2010). أثر المناخ التنظیمی على الأداء الوظیفی للعاملین الإداریین فی الجامعة الإسلامیة بغزة. مجلة الجامعة الإسىلامیة (سلسلة الدراسات الإنسانیة)، 18(2)، 1147-1214.
بطاح، أحمد (2006). قضایا معاصرة فی الإدارة التربویة. دار الشروق للنشر والتوزیع، عمان، الأردن.
الدقس، محمد وعلیان، خلیل (1991). تقییم المناخ التنظیمی لشرکة مناجم الفوسفات الأردنیة. مجلة دراسات العلوم الإنسانیة، 18(1-أ)، 103-123.
الزعاریر، محمد (2004). تقییم اتجاهات العاملین نحو المناخ التنظیمی فی الجامعات الأردنیة الخاصة: دراسة میدانیة مقارنة. رسالة ماجستیر، جامعة آل البیت، الأردن.
السبیعی، عبید (2014). المناخ التنظیمی الداعم لضمان الجودة: دراسة تطبیقیة على جامعة المجمعة. وجلة العلوم الإنسانیة والإداریة، 6-171-254.
الشرمان، منیرة وخلیفات، عبدالفتاح (2009). تصورات أعضاء هیئة التدریس الإناث فی جامعتی مؤتة والیرموک لأبعاد المناخ التنظیمی. مجلة مؤتة للبحوث والدراسات، سلسلة العلوم الإنسانیة والاجتماعیة، 24(3)، 105-134.
الشمری، غربی (2006). المناخ التنظیمی فی الکلیات التقنیة فی المملکة العربیة السعودیة. رسالة ماجستیر، جامعة الملک سعود، الریاض.
عابدین، محمد وأبوسمرة، محمود (2001). المناخ التنظیمی فی جامعة القدس کما یراه أعضاء هیئة التدریس فیها: دراسة حالة. مجلة جامعة النجاح للأبحاث، 15-277-309.
عبدالرحمن، إیمان (2014). واقع المناخ التنظیمی فی جامعة البلقاء التطبیقیة وعلاقته ببعض المتغیرات. مجلة الطفولة والتربیة، 17-401-439.
العجمی، مها والعیدان، منى (2014). المناخ التنظیمی وعلاقته بضغوط العمل لدى عضوات هیئة التدریس بجامعة الأمیرة نورة بنت عبدالرحمن. دراسات عربیة فی التربیة، 58-175-195.
العدوان، محمد والسویدان، طارق (2000). القیادة فی القرن الواحد والعشرین. قرطبة للنشر. الریاض.
عطالله، محمد (1996). واقع الصحة المنظمیة فی المدارس الحکومیة مقارنة بالمدارس التابعة لوکالة الغوث فی مدارس نابلس من وجهة نظر المعلمین. رسالة ماجستیر، کلیة الدراسات العلیا، جامعة النجاح الوطنیة، نابلس.
العمیان، محمود (2005). السلوک التنظیمی فی منظمات الأعمال. دار وائل للنشر، عمان، الأردن.
القریوتی، محمد (1994). المناخ التنظیمی فی الجامعة الأردنیة من وجهة نظر أعضاء هیئة التدریس. مجلة مؤتة للبحوث والدراسات، 9(5)، 76-111.
قطاونة، منار (2000). المناخ التنظیمی وأثره على السلوک الإبداعی: دراسة میدانیة للمشرفین والإداریین فی الوزارات الأردنیة. رسالة ماجستیر، الجامعة الأردنیة، عمان، الأردن.
المیر، عبدالرحیم (1995). العلاقة بین ضغوط العمل وبین الولاء التنظیمی والأداء والرضا الوظیفی والصفات الشخصیة. الإدارة العامة، 2(35)، 207-253.
Adenike, Anthonia (2011). Organizational Climate as a Predictor Of Employee Job Satisfaction: Evidence from Covenant University. Business Intelligence Journal, 4(1), pp. 151-164.
Gul, Huseyin (2008). Organizational Climate and Retention in Public child welfare services
Organizations. PHD Dissertation, Cleveland University. Ohio, USA.