درجة ممارسة القيادة الموقفيّة وعلاقتها بفاعلية اتخاذ القرار‎ ‎لدى مديرات رياض ‏الأطفال في مدينة حائل ‏

         هدفت الدراسة إلى التعرّف على درجة ممارسة القيادة الموقفية لدى مديرات رياض الأطفال في مدينة حائل، والتعرّف على مستوى فاعلية اتخاذ القرار لدى مديرات رياض الأطفال في مدينة حائل. والتعرف على مستوى العلاقة الارتباطية بين درجة ممارسة القيادة الموقفية، وفاعلية اتخاذ القرار لدى مديرات رياض الأطفال في مدينة حائل، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي الارتباطي وطبقت استبانة على عينة من مديرات ومعلمات رياض الأطفال في مدينة حائل.  وتوصلت النتائج إلى أنّ ممارسة القيادة الموقفية لدى مديرات رياض الأطفال في مدينة حائل في مستوى كبير. ونمط القيادة التفويضي تقع في مستوى "كبيرة" ونمطي القيادة الإبلاغي والتوجيهي تقع في مستوى "كبيرة جدا"، وأن درجة إجمالي بُعد مستوى فاعلية اتخاذ القرار لدى مديرات رياض الأطفال في مدينة حائل تقع في مستوى "كبيرة جدا". وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات العينة بحسب متغير المؤهل العلمي، بينما كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية في بعد ممارسة مديرات رياض الأطفال في مدينة حائل للنمط القيادة التفويضي وكانت الفروق لصالح فئة ماجستير. وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات العينة بحسب متغير سنوات الخبرة، ومتغير الدورات التدريبية، لدى مديرات رياض الأطفال في مدينة حائل ومتغير مستوى فاعلية اتخاذ القرار لدى مديرات رياض الأطفال في مدينة حائل.